Öffentliche Stellenausschreibung
Die Stadtgemeinde Hallein sucht:
Kindergartenpädagog/in - Gruppenführung für Halleiner Kinderbetreuungseinrichtungen (w/m/d)
Aufgaben:- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen aller Kinder sowie der jeweiligen Situation
- Gewissenhafte Führung, Bildung, Erziehung und Betreuung der anvertrauten Kindergruppe
- Erstellung einer schriftlichen Arbeitsdokumentation, einschließlich der Entwicklungsdokumentation und Reflexion
- Führung der vorgeschriebenen Aufzeichnungen (Anwesenheitsnachweis, Ausfüllen des jährlichen statistischen Gruppenerhebungsblattes)
- Verantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung an der Planung von allgemeinen Elternveranstaltungen, Festen und Feiern, sowie bei besonderen Aktivitäten der KBBE, Teilnahme an Elternbeiratssitzungen
- Selbstständige Gestaltung von Gruppenelternabenden, besonderer gruppeninterner Aktivitäten, Führen von Entwicklungsgesprächen
- Erfüllung der Aufsichtspflicht und der allgemeinen Dienstpflichten (Einhalten der Dienstzeit, Amtsverschwiegenheit, Meldung bei Dienstverhinderung)
Allgemeine Anforderungen:
- Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- Österreichische Staatsbürgerschaft oder das Recht zum unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Kindergarten- oder sonderpädagogische Ausbildung, zB BAfEP oder BÖE oder Kolleg für Elementarpädagogik
- Aternativ: Reife- bzw Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder Erziehung oder abgeschlossenes Studium Pädagogik oder Psychologie oder Lehrkräfte für Volks-, Mittel-, Sonderschulen sowie AHS
- Wünschenswert: Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Kindergarten bzw. in der Tagesbetreuung
- Wünschenswert: BADOK - Schulung, Kenntnisse über den BildungsRahmenPlan, Erfahrungen mit HOKITA
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
- Wünschenswert: Nachweis eines 16 stündigen Erste-Hilfe-Kurses, der nicht länger als fünf Jahre zurückliegt
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Erstsprache oder mindestens C1)
Persönliche Anforderungen:
- Freude an der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern
- Sicheres und freundliches Auftreten, gute Umgangsformen, Kontaktfreudigkeit
- Kreativität, Musikalität und gestalterische Begabung
- Interesse an Weiter- und Fortbildung
- Offenes und selbstständiges Auftreten sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Soziale und psychologische Kompetenz sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
- Wertschätzende Haltung, welche die Auseinandersetzung mit Religion und Vielfalt ermöglicht
- Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden (Krankenstands- und Urlaubsvertretung)
- Verschwiegenheit, Loyalität zum Dienstgeber und hohe Eigenverantwortung
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und einen krisensicheren Arbeitsbereich
- Sechste Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
- Zahlreiche Sozialleistungen wie zB vergünstigtes Parken in unseren Parkgaragen, diverse jährliche Betriebsausflüge, Ermäßigung der Jahreskarte im Freibad, Rabatte in diversen Halleiner Geschäften, Zuschuss für Angestellte von 50% bei Abschluss einer privaten Krankenversicherung
- Laufend Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Beschäftigungsausmaß: 40,00 Wochenstunden (Vollzeit)
Bewerbungsfrist: bis spätestens 30.04.2024 12:00 Uhr
Bewerbung: über https://stadtgemeinde-hallein.kommunos.at/3d5e8bfd.
Dienstbeginn: nach Vereinbarung, frühestens ab 01.05.2024
Rückfragen: Sigrid Winkler, sigrid.winkler@hallein.gv.at, Tel. +43 6245 9988 216.
Einstufung: Entlohnungsgruppe kp ca €3.350 bis € 5.200 brutto, je nach Ausbildung und Vordienstzeiten
Entlohnung: Grundlage ist das Sbg Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. Die Ersteinreihung hängt von den nachgewiesenen Vordienstzeiten ab. Rückfragen zur Entlohnung sind erst auf Grundlage von Bewerbungsunterlagen möglich.
Auswahlverfahren: nach Bedarf Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Schnupper- oder Probearbeit, fachliche Begutachtungen, allenfalls auch durch externe Stellen. Letztentscheidung: Bürgermeister und Kollegialorgane, unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.
Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten und sonstige Spesen können nicht ersetzt werden. Im Zuge der Online-Bewerbung ist schriftlich festzuhalten, dass Sie einer EDV-mäßigen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen.
Der Bürgermeister
Alexander Stangassinger