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Bautechniker/in für Hoch/Tiefbau (w/m/d)

Start: 06.03.2023 | Bewerbungsfrist: 15.04.2023 12:00:00

Öffentliche Stellenausschreibung

Die Stadtgemeinde Hallein sucht:

Bautechniker/in für Hoch/Tiefbau (w/m/d)

Die Abteilung Bauwesen und Infrastruktur umfasst die Bereiche Wirtschaftshof, Freibad und Friedhof mit vielschichtigen Aufgabenbereichen. Dazu zählt die Erhaltung und Reinigung der Straßen, Wege und Plätze der Stadt Hallein, sowie der Gemeindefuhrpark, die Straßen- und Weihnachtsbeleuchtung, der Winterdienst und die Stadtverschönerung, die Abfallbeseitigungsorganisation, der Badebetrieb und auch die Organisation und Erhaltung des Friedhofbetriebes. Mit einem 70-köpfigen Team legen wir großen Wert auf ein ehrliches und zielorientiertes Miteinander in dem Mitdenken gefordert wird. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Aufgaben:
  • Bau und Instandhaltung der städtischen Straßen, Brücken, Hochwasser- und Lawinenschutzeinrichtungen (Tiefbau)
  • Koordination/Baubegleitung von Straßen, Brücken, Hochwasser-, und Lawinenschutzeinrichtungen
  • Festlegung von Kosten/Termine und Qualitätsvorgaben
  • Angebotseinholung und Prüfung gem. den gesetzlichen Vorgaben
  • Erstellung/Vorhaltung von Wartungsplänen und Organisation der erforderlichen Maßnahmen über die Themenbereiche Straßen, Brücken, Hochwasserschutz
  • Schnittstelle bei externen und internen Fachfragen

Allgemeine Anforderungen:

  • Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder das Recht zum unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben

Fachliche Anforderungen:

  • Entsprechende abgeschlossene Berufs-, Schul- oder universitäre Ausbildung z.B: HTL Hoch/ Tiefbau
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und kaufmännische Grundkenntnisse
  • Wünschenswert: Dienstprüfung öffentlicher Dienst
  • Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen bzw. öffentlichen Dienst

Persönliche Anforderungen:

  • Sicheres und freundliches Auftreten, gute Umgangsformen, Kontaktfreudigkeit
  • Fähigkeit zu abstraktem und vernetztem Denken, zur Informationsbeschaffung und Analyse
  • Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfähigkeit
  • Selbstständiges, zuverlässiges und genaues Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Bereitschaft zu Mehrleistungen
  • Bereitschaft zur Absolvierung der Grundausbildung und von Weiterbildungen
  • Verschwiegenheit, Loyalität zum Dienstgeber und hohe Eigenverantwortung

Wir bieten Ihnen:

  • Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und einen krisensicheren Arbeitsbereich
  • Gleitzeitregelung, soweit keine fixen Dienstpläne erforderlich sind
  • Sechste Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie zB Vergünstigungen beim Mittagessen (d-bon App), vergünstigtes Parken in unseren Parkgaragen, diverse jährliche Betriebsausflüge, Ermäßigung der Jahreskarte im Freibad, Rabatte in diversen Halleiner Geschäften, Zuschuss für Angestellte von 50% bei Abschluss einer privaten Krankenversicherung
  • Umfassende Sonderurlaubsrichtlinie (zB freie Tage am 24.12. und am 31.12.)
  • Laufend Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Beschäftigungsausmaß: 40,00 Wochenstunden (Vollzeit)
Bewerbungsfrist:
bis spätestens 15.04.2023 12:00 Uhr
Bewerbung
: über https://stadtgemeinde-hallein.kommunos.at/6e176751.
Dienstbeginn
: nach Vereinbarung, frühestens ab 01.05.2023
Rückfragen: Claudia Hauthaler, c.hauthaler@hallein.gv.at, Tel. +6245 8988 312.

Einstufung: Einstiegsgehalt ca EUR 2.700 brutto, nach 11 Jahren ca EUR 3.600 brutto, jeweils inkl. Vordienstzeiten, jedoch erst nach der Grundausbildung

Entlohnung: Grundlage ist das Sbg Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. Die Ersteinreihung hängt von den nachgewiesenen Vordienstzeiten ab. Rückfragen zur Entlohnung sind erst auf Grundlage von Bewerbungsunterlagen möglich.

Auswahlverfahren: nach Bedarf Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Schnupper- oder Probearbeit, fachliche Begutachtungen, allenfalls auch durch externe Stellen. Letztentscheidung: Bürgermeister und Kollegialorgane, unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.

Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten und sonstige Spesen können nicht ersetzt werden. Im Zuge der Online-Bewerbung ist schriftlich festzuhalten, dass Sie einer EDV-mäßigen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen.

Der Bürgermeister
Alexander Stangassinger