>

Mitarbeiter/in für den handwerklichen Dienst am städtischen Wirtschaftshof (w/m/d)

Start: 18.04.2024 | Bewerbungsfrist: 03.05.2024 12:00:00

Öffentliche Stellenausschreibung

Die Stadtgemeinde Hallein sucht:

Mitarbeiter/in für den handwerklichen Dienst am städtischen Wirtschaftshof (w/m/d)

Der Wirtschaftshof Hallein bietet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Erhaltung und Reinigung der Straßen, Wege und Plätze der Stadt Hallein, sowie der Gemeindefuhrpark, die Straßen- und Weihnachtsbeleuchtung, der Winterdienst und die Stadtverschönerung gehören unter anderem zu unseren Aufgaben. Mit einem knapp 50-köpfigen Team legen wir großen Wert auf Kollegialität und Zusammenhalt. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Aufgaben:
  • Handwerkliche und/oder technische Tätigkeiten für den Wirtschaftshof
  • Straßeninstandhaltung (zB Pflasterreinigung, Unkrautenfernung)
  • Mäharbeiten, Baum- und Strauchschnitt
  • Vertretung für alle Bereiche (Müllabfuhr, LKW-Fahrer/in, usw. - je nach Qualifikation)
  • Winterdienst (Schneeräumung, Streudienst, Bereitschaftsdienst)
  • Mithilfe vor, bei und nach Veranstaltungen sowie bei Schadensereignissen (Hochwasser, Murenabgänge udgl)

Allgemeine Anforderungen:

  • Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
  • Österreichische Staatsbürgerschaft oder das Recht zum unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
  • Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, auch für schwere körperliche Tätigkeiten und Allwettersituationen

Fachliche Anforderungen:

  • Bevorzugt: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung zB Maurerei, Zimmerei, Tischlerei, Schlosserei, Elektro-, Installations- oder Gebäudetechnik, (Kfz-)Mechanik, Gärtnerei
  • Wünschenswert: Einschlägige Berufserfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mindestens A2)
  • Führerschein der Klasse B und C
  • Wünschenswert: Führerschein der Klasse E oder F, Staplerführerschein, Bedienung von (Klein-)Baggern
  • Orts- und Personenkenntnisse aus der Region

Persönliche Anforderungen:

  • Selbstständiges, zuverlässiges und genaues Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Freundliche Umgangsformen, Kritik-, Konflikt-, Anpassungs-, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Bereitschaft zu Mehrleistungen (insbesondere Krankenstands- und Urlaubsvertretung) und zu Rufbereitschaft oder Schicht-, Wechsel-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
  • Bereitschaft zur Absolvierung weiterer erforderlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Verschwiegenheit, Loyalität zum Dienstgeber und hohe Eigenverantwortung

Wir bieten Ihnen:

  • Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und einen krisensicheren Arbeitsbereich
  • Gleitzeitregelung, soweit keine fixen Dienstpläne erforderlich sind
  • Sechste Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie zB Vergünstigungen beim Mittagessen (d-bon App), vergünstigtes Parken in unseren Parkgaragen, diverse jährliche Betriebsausflüge, Ermäßigung der Jahreskarte im Freibad, Rabatte in diversen Halleiner Geschäften, Zuschuss für Angestellte von 50% bei Abschluss einer privaten Krankenversicherung
  • Umfassende Sonderurlaubsrichtlinie (zB freie Tage am 24.12. und am 31.12.)
  • Laufend Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Beschäftigungsausmaß: 40,00 Wochenstunden (Vollzeit)
Bewerbungsfrist:
bis spätestens 03.05.2024 12:00 Uhr
Bewerbung
: über https://stadtgemeinde-hallein.kommunos.at/999aca87.
Dienstbeginn
: nach Vereinbarung, frühestens ab 06.05.2024
Rückfragen: Claudia Hauthaler, c.hauthaler@hallein.gv.at, Tel. +43 6245 8988 312.

Einstufung: Entlohnungsschema HD, Entlohnungsgruppe p, mit Berufsausbildung Einstiegsgehalt ca. EUR 2.800, nach 10 Jahren ca. EUR 3.200 (inkl. Vordienstzeiten).

Entlohnung: Grundlage ist das Sbg Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. Die Ersteinreihung hängt von den nachgewiesenen Vordienstzeiten ab. Rückfragen zur Entlohnung sind erst auf Grundlage von Bewerbungsunterlagen möglich.

Auswahlverfahren: nach Bedarf Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Schnupper- oder Probearbeit, fachliche Begutachtungen, allenfalls auch durch externe Stellen. Letztentscheidung: Bürgermeister und Kollegialorgane, unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.

Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten und sonstige Spesen können nicht ersetzt werden. Im Zuge der Online-Bewerbung ist schriftlich festzuhalten, dass Sie einer EDV-mäßigen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen.

Der Bürgermeister
Alexander Stangassinger