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Projektkoordinator/in - Bautechnik (w/m/d)

Start: 22.03.2024 | Bewerbungsfrist: 31.05.2024 12:00:00

Projektkoordinator/in - Bautechnik (w/m/d)

Die Stadtgemeinde Hallein verfügt über 30 gemeindeeigene Liegenschaften, darunter befinden sich Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindergärten, Veranstaltungsstätten, Spielplätze, Freizeiteinrichtungen sowie weitere Denkmäler die betreut werden. Die Liegenschaftsverwaltung konzentriert sich auf die bautechnische und baurechtliche Instandhaltung, Sanierung sowie Neubauprojekte im Hochbau. Hierfür ist es notwendig den baulichen und technischen Zustand der Objekte bzw. Anlangen regelmäßig zu überwachen, prüfen und erforderlichenfalls die Sanierungs- und Reparaturmaßnahmen mithilfe von Fremdfirmen umzusetzen. Dies betrifft auch laufende Wartungsarbeiten um die Sicherheit am Gebäude für die Nutzer zu gewährleisten. Die Stadtgemeinde Hallein wächst weiterhin und es ist notwendig, die Infrastruktur daran anzupassen – Aufstockungen, Neubauten, Erweiterungen der Schulen, Kindergärten wird weiterhin eine bedeutende Thematik sein.

Diese Aufgaben warten auf dich:
  • Technische, wirtschaftliche & organisatorische Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Bauvorhaben
  • Planung und Projektierung laufender Bauprojekte
  • Vertretung des Bauherrn
  • Kontrolle des Bauablaufes
  • Projektkostenverfolgung und Beantragung von Fördermaßnahmen
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Errichtung, Sanierung und Umbaumaßnahmen
  • Organisation und Leitung der betrieblichen Erhaltung von kommunalen Gebäuden
  • e5-Teamverantwortlicher (Entwicklungsplanung, Raumordnung, Kommunale Gebäude , Anlagen, Versorgung , Entsorgung, Mobilität, interne Organisation, Kommunikation, Kooperation)
  • Ausschreibungen für kleinere Bauarbeiten

Womit du uns begeisterst:

  • Entsprechende abgeschlossene Berufs-, Schul- oder universitäre Ausbildung (wünschenswert: HTL Fachrichtung Hochbau)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und kaufmännische Grundkenntnisse
  • Wünschenswert: Dienstprüfung öffentlicher Dienst
  • Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen bzw. öffentlichen Dienst

Persönliche Anforderungen:

  • Organisationsfähigkeit, Analyse- und Transferfähigkeit
  • Sicheres und freundliches Auftreten, gute Umgangsformen, Kontaktfreudigkeit
  • Fähigkeit zu abstraktem und vernetztem Denken, zur Informationsbeschaffung und Analyse
  • Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfähigkeit
  • Selbstständiges, zuverlässiges und genaues Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität, Teamfähigkeit
  • Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Bereitschaft zu Mehrleistungen
  • Bereitschaft zur Absolvierung der Grundausbildung und von Weiterbildungen
  • Verschwiegenheit, Loyalität zum Dienstgeber und hohe Eigenverantwortung

Worauf du dich freuen kannst:

  • Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben und einen krisensicheren Arbeitsbereich
  • Gleitzeitregelung, soweit keine fixen Dienstpläne erforderlich sind
  • Sechste Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie zB Vergünstigungen beim Mittagessen (d-bon App), vergünstigtes Parken in unseren Parkgaragen, diverse jährliche Betriebsausflüge, Ermäßigung der Jahreskarte im Freibad, Rabatte in diversen Halleiner Geschäften, Zuschuss für Angestellte von 50% bei Abschluss einer privaten Krankenversicherung
  • Umfassende Sonderurlaubsrichtlinie (zB freie Tage am 24.12. und am 31.12.)
  • Laufend Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Beschäftigungsausmaß: 40,00 Wochenstunden (Vollzeit)
Bewerbungsfrist:
bis spätestens 31.05.2024 12:00 Uhr
Bewerbung
: über https://stadtgemeinde-hallein.kommunos.at/ee629d56.
Dienstbeginn
: nach Vereinbarung
Rückfragen: Dipl. Ing. Daniela Reiter , d.reiter@hallein.gv.at, Tel. +43 6245 8988 173.

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt von mind. EUR 3.200 / Monat (ohne Anrechnung jeglicher Ausbildungs- und Vordienstzeiten; Entlohnungsschema VD b-II-VI, 14x jährlich. Das tatsächliche Gehalt hängt von der Ausbildung und entsprechenden Vordienstzeiten ab und kann deutlich über diesem Betrag liegen.

Entlohnung: Grundlage ist das Sbg Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. Die Ersteinreihung hängt von den nachgewiesenen Vordienstzeiten ab. Rückfragen zur Entlohnung sind erst auf Grundlage von Bewerbungsunterlagen möglich.

Auswahlverfahren:nach Bedarf Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Schnupper- oder Probearbeit, fachliche Begutachtungen, allenfalls auch durch externe Stellen. Letztentscheidung: Bürgermeister und Kollegialorgane, unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.

Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten und sonstige Spesen können nicht ersetzt werden. Im Zuge der Online-Bewerbung ist schriftlich festzuhalten, dass Sie einer EDV-mäßigen Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zustimmen.

Der Bürgermeister
Alexander Stangassinger